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健全企业职工收入分配机制,为职工权益保驾护航
来源: 作者: 日期:2019-04-25浏览: 次 字体:[ ]

  健全企业职工收入分配机制,是经济体制改革的重要内容,是经济发展和社会进步的重要体现,是社会主义和谐社会建设的重要保障。

  2019年,北镇市在健全企业职工收入分配机制过程中,不断调整企业职工收入分配格局,加大收入分配调节力度,在促进和谐劳动关系建设的过程中发挥了重大作用。此次工作以非公有制企业为重点,积极稳妥推行工资集体协商和行业性、区域性工资集体协商。截止4月份,我市共有17家大中型非公有制企业与职工签订了工资专项集体合同,涉及职工2349人,集体合同约定率达到了90%。企业职工工资正常增长,逐步解决了一些企业职工工资过低的问题,工资总收入百分百的超过北镇市最低工资标准(1120元)。

  这些举措极大地发挥了工会的引导作用,调动了职工的工作热情和积极性,形成了收入分配机制改革的合力,有效提高了企业职工的收入水平,在北镇市形成了和谐稳定、共同发展的良好氛围。